Top 25 des « employeurs les plus attractifs en France » : quelle université ou école pour y entrer ?

Linkedin a récemment publié le “Top 25 des employeurs les plus attractifs en France” . Nous avons cherché à savoir quelles étaient…d’après Linkedin, les universités et les écoles qui permettaient d’intégrer ces entreprises (voir l’édition 2016) Bien évidemment le classement et les chiffres que nous allons vous fournir ci-après ont été obtenus par une méthodologie qui comportent de nombreux biais. En voici quelques uns :

  • ne sont pris en compte que les alumni présents sur Linkedin,
  • ne sont pris en compte que ceux ayant déclaré/mis à jour leur formation et le poste occupé sur leur CV Linkedin,
  • ne dis rien du niveau de responsabilité et de salaire dans l’entreprise,
  • ne dis rien du taux d’échec des alumni des mêmes établissements à rejoindre ces entreprises,
  • etc.

// Quelle université ou école pour intégrer chaque entreprise du Top 25  :

Canévet et associés - analyse alumni du #LinkedInTopCompanies 2017

Il s’agit ici, pour chaque entreprise classée dans le Top 25 de Linkedin, de l’université ou de l’école fournissant le plus gros contingent d’alumni.

// La liste complète (analyses des 5 premiers établissements fournissant des alumni pour chaque entreprise du Top 25)  :

Explicitons quelques unes des colonnes :

  • « nbr de citations » : correspond aux nombres de fois où l’établissement apparaît parmi les 5 universités/écoles de chacune des 25 entreprises du classement LinkedIn.
  • « position moyenne » : place moyenne de l’établissement quand il apparaît parmi les 5 universités/écoles de chacune des 25 entreprises du classement LinkedIn.

Canévet et associés - analyse établissements du #LinkedInTopCompanies 2017

Il s’agit ici, pour chaque entreprise classée dans le Top 25 de Linkedin, des 5 établissements fournissant le plus gros contingent d’alumni.

Notre méthodologie est simple :

  1. nous avons visité les “pages entreprises” Linkedin de chaque entreprise du Top 25. Chacune recensent les salariés présents sur le réseau.
  2. grâce au moteur de recherche avancé de Linkedin, nous avons accès à la liste complète des salariés répertoriés et nous pouvons appliquer à cette liste d’autres critères de classement …dont l’établissement d’enseignement supérieur fréquenté.
  3. pour chaque entreprise, nous avons analysé les 5 établissements d’enseignement supérieur ayant le plus d’alumni parmi les salariés répertoriés.

// Linkedin ne classe plus les universités, mais…

Depuis plus d’1 an Linkedin déploie une nouvelle stratégie vis-à-vis de l’enseignement supérieur : non plus aider à l’orientation mais accompagner l’étudiant au moment de son entrée dans le monde professionnel. Si l’affichage “classement” a disparu du site (soupir de soulagement de nombreux responsables universitaires français), les données elles, sont en revanche toujours là.

Une recherche très simple permet à tout à chacun de savoir que LVMH compte parmi ses salariés 44 alumni de l’université Paris 2 Panthéon-Assas. Ou que Arts et Métiers ParisTech est l’école d’ingénieurs française qui a formé le plus de salariés de Total. Un lycéen ou un prospect en formation continue peut donc très simplement utiliser Linkedin pour se faire un avis sur la capacité de telle école ou université à lui faire intégrer une entreprise.

Sur toutes ces questions nous proposons de vous accompagner.

Nous tenons à votre disposition les informations sur les 5 premières universités/écoles par entreprises.  Si vous souhaitez les connaitre pour une entreprise en particulier : laissez un commentaire ci-dessous. 

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Twitter : écoles et universités les plus suivies (mars 2017)

Sur Twitter : quelles sont les grandes écoles et universités françaises les plus suivies ? Régulièrement (voir la dernière édition) vous présentons les « Top 10 » .

Vous voulez connaitre la position d’une école ou université en particulier ?  Laissez un commentaire à la fin de cet article. 🙂 Continue Reading →

Facebook : Top 10 des universités et grandes écoles

Depuis le dernier classement , il y a 6 mois, Facebook a continué son développement tout azimut : nouveautés vidéos (Live), formats éphémère en copiant Snapchat, renforcement de la lutte contre les Fake news, etc.

Des évolutions dont ont bien du mal à se saisir les universités et grandes écoles françaises. Leurs pages Facebook connaissent une croissance régulière mais tranquille et utilisent des formats classiques de publication. Continue Reading →

#MissFrance2017 : quelles sont leurs universités, écoles ?

Comme l’an dernier, à la veille de l’élection de Miss France nous avons décidé de dresser la liste des Miss étudiantes dans l’enseignement supérieur et tenter d’analyser si les établissements tiraient parti d’avoir une miss dans leurs rangs. Rappelons l’audience TV de la soirée 2015 : 7,9M de téléspectateurs de moyenne (37,8% de PDA) et 1,24 millions de Tweets générés (source). Soit une occasion peu onéreuse de citer sa marque à une heure de grande exposition. Continue Reading →

Instagram : Top 10 des universités et grandes écoles

Instagram est le 4e réseau social utilisé par les 15-24 ans (source : Mediametrie). Et cette fin  d’année 2016 est riche en changements sur le réseau : un peu de plagiat de Snapchat avec les Stories, les formats publicitaires qui ont fait leur mue (les créatifs s’en sont d’ailleurs emparés), la vidéo live, comme sur d’autres réseaux sociaux semble sur le point d’arriver, etc. Continue Reading →

Octobre 2016 – écoles et universités sur Twitter

Voici la seconde fournée 2016 du classement des établissements sur Twitter (voir la première). Deux nouveautés dans cette édition : un Top 10 « global » (toutes catégories d’établissements confondues) et un Top 10 des COMUE.  Pour des raisons de place, nous avons choisi de vous présenter uniquement les « Top 10 », pour connaitre la position de votre établissement, laissez un commentaire. 🙂 Continue Reading →

Septembre 2016 – Classement Facebook des universités et écoles

Facebook - Top 10 des écoles et universités françaises - septembre 2016

Cela faisait presque un an que nous n’avions pas publié de données sur Facebook et les établissements d’enseignement supérieur.  La faute à un agenda bien rempli, mais peut-être aussi le signe d’un certain ralentissement d’intéret du côté des universités et des écoles. Il est maintenant « normal » d’avoir une page Facebook. Il est aussi normal d’y publier. Une apathie d’autant plus compréhensible que sans trop d’efforts le nombre de fans ne cesse de croitre.

Est-ce une audience bien exploitée, heureuse d’être fan de votre page ?  Avec un taux d’engagement moyen de 4% (un peu en deça du taux moyen sur Facebook) la chose n’est pas flagrante. Et si Facebook ne cesse de faire évoluer son produit (nouvelle apparence des pages…) et de proposer de nouvelles fonctionnalités (Facebook live testé par l’université Paris 1 Pantheon Sorbonne…) peu nombreux sont les établissements à s’en saisir.

De ces quelques chiffres, on peut tirer 5 enseignements : Continue Reading →